2020-02-29 SUTECO Califica De Insuficiente La Oferta Salarial E Insta A Provincial A Realizar Mayor Inversión En Educación
Luego de que la quinta reunión de negociación salarial terminara sin avances, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) calificó de “insuficiente” la oferta salarial del 20% al básico (10% en marzo, 5% julio y 5% noviembre) y tres cuotas de $700 al fondo compensador provincial (en marzo, julio y noviembre) que los ministros de Hacienda y Educación de la Provincia plantearon como “última propuesta del Gobierno Provincial”.
Durante el encuentro que se realizó este viernes 28 de febrero al mediodía, SUTECO estuvo representado por la secretaria gremial Nancy Coronel, el secretario general de la seccional Capital, Carlos Pedemonte y demás integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial quienes manifestaron la disconformidad del sindicato con la propuesta, no firmaron ningún acuerdo y le pidieron a los representantes del Ejecutivo Provincial “retomar la mesa de negociación en las próximas horas y hacer propuesta salarial superadora”.
Entre los planteos salariales prioritarios de SUTECO se encuentra “recuperar el poder adquisitivo que los y las docentes perdieron durante los últimos cuatro años”, que los porcentuales de subas sean “al salario básico y que superen a la inflación proyectada para el 2020”.
Que los “plus provinciales se incorporen al salario básico”, que se paguen de manera unificado con el resto del sueldo y que sean bonificable a la antigüedad y zona”.
Que el nuevo Piso Salarial Nacional (de $23.000 en marzo y $25.000 en julio) se respete en la Provincia y que se pague hasta en 2 cargos como se realizó históricamente.
Las y los representantes de SUTECO también pidieron “que intervenga el gobernador Gustavo Valdés para destrabar la situación” y que tome “decisiones de realizar mayores inversiones para recuperar el salario docente y mejorar las condiciones edilicias de las escuelas”.
Sobre este último punto, SUTECO ratificó la solicitud de “posponer una semana el inicio de clases en las escuelas que no están en óptimas condiciones sanitarias, edilicias y ambientales; que son la mayoría de los establecimientos educativos”.
“Seguiremos esperar una oferta superadora del Gobierno Provincial. No obstante, desde el lunes 2 de marzo SUTECO va a llevar las novedades a las escuelas y someter a consulta para que sean las y los docentes quienes decidan sobre la oferta salarial del Ejecutivo y las medidas que se seguirán en adelante”, adelantó el secretario general Fernando Ramírez.
SUTECO también demandó “realizar el Concurso N°39 en Primaria con padrones actualizados” y “terminar con el martirio que representa para las y los docentes Salud Ocupacional”.
En los encuentros anteriores, SUTECO presentó lista con más de 40 puntos de demandas salariales, laborales y de inversión prioritarias para el sector docente. Implementar la ley provincial 6030 (Paritaria Docente), conformar una comisión para agilizar y transparentar los concursos docentes; conformar 5 comisiones con poder resolutivo (bajo la tutela de la ley provincial de Paritaria) para discutir mejoras laborales, salariales y del sistema educativo a lo largo del año
